NOVITA' FISCALI
Regime fiscale dei Premi di risultato Ulteriori chiarimenti
Venerdì, 24 Luglio , 2020
Con la risoluzione n. 36/E del 26 giugno 2020 lAgenzia delle Entrate fornisce precisazioni in merito al regime fiscale applicabile al premio di risultato introdotto dal legislatore con la Legge di Stabilit 2016. La risoluzione torna, in realt, su un tema gi trattato nellinterpello 456 del 31 ottobre 2019 relativo al premio di risultato per lanno 2018, erogato in esecuzione di un contratto integrativo stipulato a giugno dello stesso anno. Qui le Entrate avevano ribadito che i criteri di misurazione utili alla determinazione del regime fiscale agevolato stabiliti dallaccordo sindacale devono essere determinati sempre con ragionevole anticipo rispetto a una produttivit futura non certa o determinabile in parte sostanziale al momento della sigla dellaccordo. Alla luce di tale premessa, nel caso specifico, lAgenzia, visto che laccordo era stato stipulato a giugno, aveva stabilito che la misura dellimposta al 10% poteva essere applicata solo nella misura del 50% del premio di risultato. Giova ricordare che la misura reintrodotta dal 2016 prevede un sistema di tassazione agevolata consistente nellapplicazione di unimposta sostitutiva dellIrpef nella misura pari al 10% per i premi di risultato erogati a dipendenti del settore privato. Rispetto al passato, il beneficio fiscale non pi riservato alla c.d. retribuzione di produttivit ma ai soli premi di risultato di ammontare variabile, la cui corresponsione sia legata ad incrementi di produttivit, redditivit, qualit, efficienza ed innovazione, misurabili e verificabili sulla base dei criteri definiti. Sono pertanto escluse dallimposta sostitutiva voci come le maggiorazioni di retribuzione o gli straordinari corrisposti a seguito di un processo di riorganizzazione del lavoro. Caratteristica dei premi di risultato la variabilit delle somme che non deve essere intesa come gradualit dellerogazione in base al raggiungimento dellobiettivo definito nellaccordo aziendale o territoriale, ma quale aspetto futuro e incerto connesso allerogazione del premio, condizionata dal raggiungimento dellobiettivo. La funzione incentivante della norma fa s che il regime fiscale di favore possa applicarsi una volta raggiunti gli obiettivi incrementali previsti e comunque sempre successivamente alla stipula del contratto. Da ci deriva che la data di stipulazione del contratto aziendale o territoriale non determina automaticamente la riduzione dellimporto agevolabile sotto il profilo fiscale del premio di risultato. La risoluzione fa un esempio di un contratto aziendale sottoscritto il 28 marzo 2019 che prevede un premio di risultato annuale di 1.200 euro. In tal caso applicabile il regime fiscale agevolato per lintero importo del premio di risultato (1.200 euro), a nulla rilevando la circostanza che il contratto aziendale sia sottoscritto dopo linizio del periodo congruo, nellesempio, a marzo 2019, in cui osservare lincremento degli obiettivi di produttivit. Ad analoghe conclusioni non si perviene qualora un contratto aziendale sottoscritto a febbraio 2019 non risponda ai requisiti richiesti dalle norme in esame e venga successivamente modificato con un contratto integrativo. Qualora nel contratto aziendale/territoriale sia specificato che il raggiungimento dellobiettivo incrementale risulti, anche per circostanze eccezionali, incerto e non garantito alla data della sua sottoscrizione, si ritiene che lazienda possa corrispondere il premio di risultato stabilito nel contratto a nulla rilevando, anche qui, la data di sottoscrizione.
(Vedi risoluzione n. 36 del 2020)

NOVITA'
ASSEMBLEA GENERALE DEGLI ISCRITTI PER LAPPROVAZIONE DEL CONTO CONSUNTIVO DELLESERCIZIO FINANZIARIO 2019
Informazioni utili
allegato
APERTURA UFFICI SEGRETERIA
Dal prossimo 3 giugno la sede dell’Ordine riaprirà per le attività che comportano necessariamente la presenza degli interessati presso gli sportelli. Si potrà accedere agli uffici esclusivamente previo appuntamento.
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REGOLAMENTO

 
cOrganismo per la composizione della crisi da sovraindebitamento elearning odcec MACERATA-CAMERINO
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Premessa

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